【美新社訊】爲助力南加華裔企業因應諸多政策新規，堤防各類訴訟和罰款，實現穩健發展，華興保險於1月31日下午在聖蓋博希爾頓酒店舉辦大型「企業 雇主研討會」，指導業主熟悉勞工法梘法變化有效避踩雷區。多位聯邦、加州政府代表、各界專家齊聚一堂，超過四百位企業雇主和高級經理參加，現場座無虚席。

華興保險總裁張國興指出，面對川普稅改後第一年報稅，許多企業雇主都希望了解合法節税還能做什麽？

同時，加州2019年諸多勞工新法上路，各公司都面臨調整管理制度的問題。此外，近年加州勞工訴訟氾濫， 甚至出現「想發財，告老闆」的標語，很多華企開年就因工時工資問題遭巨額罰款。所以研討會特别請來資深會計師、勞工法律師，為雇主帶來最新資訊和因應措施，希望經過四個小時深人學習，一舉兩得。

張國興也介紹説：從2003年開始，華興保險「企業雇主研討會」已堅持舉辦了16年，越來越多公司 雇主了解勞工法、稅法意願熱切，希望完善公司制度，防患於未然。不同於社區諸多類似活動，華興保險 企業雇主研討會旨在帶來最實用的資訊和措施，且年年都有相關政府部門支持。今年更是有諸多政府部門 剛結束停擺，一返工便出席本次研討會，包括美國聯邦勞工部、移民局、加州中小企業局（SBA）、洛杉磯縣 經濟發展合作組織（LAEDC)在現場都設立了諮詢攤位，為企業提供政府一手資訊和優惠資源。

白宫亞太裔行動計畫主席Ben Raju和凱撒醫療集團鮑爾温公園市醫療中心家庭醫學科主任、美國家庭醫生 學會(AAFP)院士周育澍(Jack Chou）為研討會致開場詞。

研討會上半場，針對公司申報2018年聯邦和加州梘的注意事項和雷區展開介紹：申報規定和以往有何不同？

新增199A條例使很多企業都有機會獲得高達20％税務抵減優惠，公司如何成爲受益者，如何更多合法節税？

聯邦和加州税法有何差别？敬業會計師事務所所長陳柏宇會計師，還詳細分析了梘法改革對企業的四大影 響，包括：個人列舉扣抵額的變化、新税抵SS199A抵减規定、折舊抵減規定、娱樂費用例外項目。

2019年加州最新勞工法更是企業雇主探討的熱門話題。不僅最低工資、帶薪病假再調漲，2019年開始所有 超過五個雇員的公司都必須全員進行1—2個小時的性騷擾防治培訓，研討會將因應此巨大變化為大小公司提供對策。

誠德律師事務所的賴威寧律師透過案例分享，分析勞工訴訟最新趨勢，提供雇主自保守則，總結「員工性騷擾、帶薪病假、超時工作等8大員工訴訟雷區」，以期幫助華人業者規範公司制度，避免和 减少勞工訴訟。

華興保險商業首席战略官张洛萱特别提醒雇主：歧視、性騷擾、非法解偏等僱傭官司不在勞工保險 (Workers Compensation insurance)的承保範圍内；應對此類訴訟和理賠，須由專業的僱傭責任險（Employment Practice Liability Insurance,EPLI)來解决，EPLI在近年也愈發受到雇主關注。建議雇主善用勞工保險、雇傭責任險為公司撑起保護傘。

與會的王老闆表示，4個小時聽完，受益匪淺。聽過不少商業講座，但華興保險帶來的資訊最實用。建議華 人業主們再忙也都要來學習。其後3場分别將在爾灣、安大略、哈崗舉辦。報名接近滿額，欲參加者請提 早報名，以免向隅，僅限公司負責人與相關高級主管參與。免費報名與活動詳情可參考華興保險官方網站www.kcal.net

或撥打報名專线626-333-1111洽詢