北美獵聘在一個研討會上推介國內的工作機會。李強攝

本報記者李強波士頓報道：波士頓地區有大批中國留學生，其中有不少在本月底修完學業之後畢業，他們將如何作出職業選擇。近日發布的《中國國際學校報告藍皮書（2016）》顯示，中國留學生在海外完成學業後的職業生涯規劃方面，選擇回國創業的比例遠高於海外創業。

《中國國際學校報告藍皮書（2016）》顯示，美英仍然是中國學生的主要留學目的地國。而中國留學生海外完成學業後的職業生涯規劃方面，選擇回國發展已經成為他們的主流職業選擇。具體數據為回國創業27.3%、海外創業11.3%。計劃回中國就業的稍高於選擇海外就業的，其中，回國工作的佔19.6%，選擇海外就業的佔16.1%；此外，也有超過1/4 （25.6%）的人選擇「沒考慮過」。

中國學生主要留學英美

根據此前中國與全球化智庫（CCG）發布的《2016中國海歸就業調查報告》顯示，從1978年到2015年底，中國各類出國留學人員累計達404.21萬人，221.86萬人在完成學業後選擇回國發展。其中，2014年，留學回國人數達到36.48萬人次，比2013年增加了1.13萬人次，增長了3.20%。報告認為，這與全球經濟發展形勢高度吻合。

隨著中國經濟影響力的不斷擴大，中國國內各類經濟主體為海歸提供了大量的就業機會，海歸回國逐步成為趨勢。因應這個趨勢，像北美獵聘這樣為留學生提供國內就業機會的平臺越來越受到留學生歡迎。根據調查數據，大部分受訪企業在招聘時更傾向於聘用海歸，僅39.5%的企業在招聘時沒有明顯區別，這表明海歸群體在回國就業過程中仍存在一定優勢。此外，從不同類型單位對招聘海歸的傾向性來看，事業單位在招聘時對海歸人士沒有任何偏好。而隨著單位性質的變化，有82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工採取了傾斜性待遇。

企業招聘傾向於聘用海歸

同時，CCG調查表明，在留學生的專業選擇方面，商學類、藝術類、工程技術類位居前三位，分別佔比23.7%、15.8%、10.1%，IT類、語言類、財經類緊隨其後，佔比在7%以上，選擇人文社會科學類、醫學類、法學類、自然科學類的比例相對較低。

今年暑假畢業於東北大學項目管理專業的張小姐對記者表示，她畢業之後在波士頓一直沒有找到理想的工作，目前在一家機構做實習。她告訴記者已經聯繫好國內的多個工作機會，並且訂了一月份的機票回國，春節之後將在國內開始新的工作。由於工作簽證難以申請等原因，像張小姐這樣畢業後回國就業已經成為波士頓地區中國留學生的主流職業選擇。