網的公司優步(Uber)前女工程師法拉（Susan Fowler）周日貼博文，控訴於Uber工作期間被性騷擾，但多次向人事部投訴不果，指控Uber的工作環境歧視女性。執行長卡拉力（Travis Kalanick）下令展開「緊急調查」，並在聲明中指法拉所指控的行為「可惡並違背Uber所秉持的所有理念」。

在法拉的博文在社交網絡廣泛流傳後，執行長卡拉力下令人事部調查法拉博文中的一系列指控。

法拉於2015年11月至2016年12月期間於Uber擔任工程師。她在博文中表示，她收到主管的訊息「嘗試勾引她與他發生性行為」，上司表示自己正處於「開放式關係，正在尋找可以和他發生性關係的女性」。她馬上將訊息內容截圖作證據並向管理層及人事部投訴，但他們拒絕懲戒該名男上司，原因是他是「高績效」員工，並指出對方只是初犯。「他們不認為應該就他無辜的錯誤而懲罰他。」

繼早前特朗普頒發「穆斯林禁令」的行政命令期間，Uber被指在紐約國際機場試圖從抗議中獲利，社交媒體上掀起#DeleteUber行動後，法拉的博文再度引發針對Uber的負面浪潮。

對此Uber執行長卡拉力馬上做出回應。他表示，「我們希望Uber是一個公平的工作環境，Uber內絕對並不容許這類型的行為——任何人有這樣的行為或認為這是無錯的，將會被開除。」