柯謨（前）去年簽署法案，目標是數年內在全州推行最低時薪15元。 美聯社

從元月一日開始，最低工資的紐約人獲得加薪至每小時13元，向著時薪15元的法定工資目標踏出重要一步。

《每日新聞》報道，根據州長柯謨去年簽署的法案，踏入2018年，紐約市大部分員工的最低時薪將由每小時11元增加至13元；至於員工人數不足10人的小型公司，最低時薪也由10.5元增加至12元。

州府提出的目標，是於未來數年之內達到全州15元的最低工資。除了紐約市之外，上州及其他郊區也會上調時薪標準。

64歲的布碌崙快餐點店員工湯普森說，「我簡直欣喜若狂，今次的加薪非常重要。」

根據工資法，2018年12月31日開始，大型公司（10人以上）的最低時薪將提高至15元；一年之後，小型公司（10人以下）也需要符合相同標準。

長島和威徹斯特的15元最低工資將於2021年12月31日實施，至於州內其他地區何時推出，仍須待州預算部門決定。

除了最低工資之外，自元月一日起實施的州法還包括中產階層的稅務優惠。

從明年開始，收入4萬3000元至16萬1549元之間的家庭，以及2萬1400元至8萬零649元之間的個人，州入息稅率由6.45%減至6.33%；而收入16萬1550元至32萬3200元之間的家庭，以及8萬零650元至21萬5399元之間的個人，稅率將從6.65%下降到6.57%。

另外，1月1日起生效的還有帶薪家事假，僱員可以申請有薪家事假期的事項包括：父母在生育或領養孩子頭12個月內；家有孩子、父母或祖父母生病需要照顧；配偶、子女、家庭伴侶或父母收到軍中服役通知。

根據規定，每周工作20小時以上的全職員工，可以最多申請8周有薪假，薪金為平均周薪的50%，或州平均每周工資的50%，以較低者為準。為了資助有關計劃推出，員工需要支付周工資的0.126%或州平均每周工資的0.126%，同樣是以較低者為準。

眾議會議長希斯特表示，在新法實施之後，工人毋須再在財政狀況與照顧家庭之間作出取捨，加上最低工資的保護，「我們相信所有全職工人都可應付生活所需，而且把家庭放在首位。」

然而，有商界團體表示，新的最低工資和家事假政策將進一步削弱紐約的經濟競爭力。全國獨立商業聯合會紐約州主任杜蘭特批評，這是公然打擊小企業的行為，「紐約經濟復甦依賴小型企業的發展，勞動力成本上漲將造成嚴重影響」。