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網路搜尋引擎谷歌（Google）工程師的一篇發文再度凸顯矽谷女性遭歧視的問題嚴重。科技網站「Gizmodo」昨日公布谷歌一名男性工程師在內部討論區的文章，稱公司不應該採取性別多元化政策，因為「男女先天性別差異，是女人無法擔任科技主管的原因」。此發文立刻引發抨擊，也逼得谷歌主管出面表態。

這篇多達3千字的文章寫著：「男女在部分領域的表現與能力不同，是基於生物原因，而這也能夠解釋，為何我們無法在科技業與領導階層看見和男性一樣數量的女性。」這名未具名的男性工程師還在文中表示：「女人通常偏愛和社會或藝術有關的工作，而更多男人則喜歡coding」、「我們不應該再把性別差距稱之為性別歧視」。

此文曝光後引發眾人抨擊。一名谷歌前員工透過推特表示，她以前便在公司遭遇過性別歧視，對公司放縱此言論傷害員工感到十分失望。谷歌多元化部門主管布朗（Danielle Brown）則透過公司內部郵件發聲明強調，該男性工程師言論不代表谷歌立場：「我們堅信，多元化與包容性才是本公司成功的關鍵，而我們也將持續堅守此立場。」

但該名工程師仍堅持這篇文章只是說出大多科技人的心聲，強調自己的文章曝光後，「很多谷歌同事傳訊息給我表達感謝」。另有人表示此文章為言論自由，但美國科技網站Glimpse共同創辦人謝維斯基（Elissa Shevinsky）發文警告，此言論可能已違法，她寫著：「民權法案第7章禁止雇主有任何種族、膚色、信仰、性別及國籍歧視…谷歌不應該讓員工肆意表達或分享自我感覺，而不管這言論會如何影響他人。」（桂家齊／綜合外電報導）