2016年12月7日 星期一
矽谷投資人性騷擾員工事件升級 博文揭露涉嫌性侵細節
發佈時間：2017年07月08日 11:15 來源：舊金山僑報 评论：0條 點擊：3428次
【僑報記者於麗娜7月6日東灣綜合報導】7月3日，網上流傳出一封號稱來自風險投資公司500 Startups合夥人兼山景城加速器負責人伊利莎白·尹（Elizabeth Yin）的郵件，與該公司的管理層迄今為止做出的一些陳述有所矛盾。伊利莎白·尹已於上週五以公司管理層缺乏透明度和“多次撒謊”為由離職。
500 Startups是位於矽谷山景城的一家早期種子基金和創業孵化器，創辦於2010年（網絡圖片）
據矽谷高科技媒體techcrunch報導，整件事情的起因是麥克盧爾戴夫（Dave McClure，他擔任在2010年創立的種子投資公司500 Startups管理下的所有基金和實體的一般合夥人職務）因為性騷擾指控而辭職，率先披露此事的是《紐約時報》。麥克盧爾隨後也發表博文承認錯誤，並公開道歉。伊利莎白·尹的這封郵件的真實性已經得到確認，而部分指控也得到了創業者謝麗爾·楊（Cheryl Yeoh）週一發表的一篇博文的支持。
伊利莎白·尹2014年末加盟500 Startups，後於2015年負責該公司位於山景城的加速器項目。伊利莎白·尹表示，500 Startups並未告知員工，麥克盧爾已經不再參與日常運營，直到《紐約時報》的調查文章發布。但該公司聯合創始人克里斯汀·蔡（Christine Tsai）在6月30日發表博文稱，該公司早在5月就已經因為針對麥克盧爾的指控調整管理層。
500 Startups否認這一指控，他們說：“我們很重視這一問題，並且立刻進行內部調查，並因此讓克里斯汀·蔡代替麥克盧爾擔任CEO。我們今年5月舉行全體員工電話會議，並在當天晚些時候發送郵件，告知大家戴夫已經不再參與500 Startups的日常管理。”
伊利莎白·尹則表示，500 Startups的管理層並未在5月告訴員工，這一管理層變動是因為性騷擾指控，而麥克盧爾此後仍然參與日常運營，甚至有很多員工依然不知道他已經遭到降級。 “在CEO交接過程中，麥克盧爾仍留在500 Startups履行他作為普通合夥人的法律責任。”500 Startups在聲明中說，“由於個人問題的敏感性以及此事牽扯的各種隱私，該調查保密。”伊利莎白·尹還表示，該公司的管理層6月30日在他們的官方頻道中否認存在任何性侵行為，還表示，“沒有正式發現騷擾行為”。她還提供了相關的郵件截屏。
伊利莎白·尹的說法也得到了謝麗爾·楊的支持，她在一篇博文中表示，麥克盧爾有一天跟很多人一起在她的新家慶祝。期間給她灌了很多酒，但聚會結束後，麥克盧爾並未離開，也沒有按照謝麗爾·楊的建議前往其他房間入睡，而是想“跟我睡覺”。謝麗爾·楊拒絕了，並提醒他自己有男朋友。在要求他離開的過程中，麥克盧爾強吻了她，但還是遭到謝麗爾的明確拒絕，最終迫使麥克盧爾離開。謝麗爾認為，此舉已經不僅僅是性騷擾，而是構成了性侵。
500 Startups發言人回應稱：“我們感謝謝麗爾說出真相，我們也意識到此事給她帶來的不安和痛苦。我們只能希望500 Startups內部的改變能夠幫助世界各地的女性創業者創造更加安全而有效的平台。”
據矽谷高科技媒體techcrunch報導，整件事情的起因是麥克盧爾戴夫（Dave McClure，他擔任在2010年創立的種子投資公司500 Startups管理下的所有基金和實體的一般合夥人職務）因為性騷擾指控而辭職，率先披露此事的是《紐約時報》。麥克盧爾隨後也發表博文承認錯誤，並公開道歉。伊利莎白·尹的這封郵件的真實性已經得到確認，而部分指控也得到了創業者謝麗爾·楊（Cheryl Yeoh）週一發表的一篇博文的支持。
伊利莎白·尹2014年末加盟500 Startups，後於2015年負責該公司位於山景城的加速器項目。伊利莎白·尹表示，500 Startups並未告知員工，麥克盧爾已經不再參與日常運營，直到《紐約時報》的調查文章發布。但該公司聯合創始人克里斯汀·蔡（Christine Tsai）在6月30日發表博文稱，該公司早在5月就已經因為針對麥克盧爾的指控調整管理層。
500 Startups否認這一指控，他們說：“我們很重視這一問題，並且立刻進行內部調查，並因此讓克里斯汀·蔡代替麥克盧爾擔任CEO。我們今年5月舉行全體員工電話會議，並在當天晚些時候發送郵件，告知大家戴夫已經不再參與500 Startups的日常管理。”
伊利莎白·尹則表示，500 Startups的管理層並未在5月告訴員工，這一管理層變動是因為性騷擾指控，而麥克盧爾此後仍然參與日常運營，甚至有很多員工依然不知道他已經遭到降級。 “在CEO交接過程中，麥克盧爾仍留在500 Startups履行他作為普通合夥人的法律責任。”500 Startups在聲明中說，“由於個人問題的敏感性以及此事牽扯的各種隱私，該調查保密。”伊利莎白·尹還表示，該公司的管理層6月30日在他們的官方頻道中否認存在任何性侵行為，還表示，“沒有正式發現騷擾行為”。她還提供了相關的郵件截屏。
伊利莎白·尹的說法也得到了謝麗爾·楊的支持，她在一篇博文中表示，麥克盧爾有一天跟很多人一起在她的新家慶祝。期間給她灌了很多酒，但聚會結束後，麥克盧爾並未離開，也沒有按照謝麗爾·楊的建議前往其他房間入睡，而是想“跟我睡覺”。謝麗爾·楊拒絕了，並提醒他自己有男朋友。在要求他離開的過程中，麥克盧爾強吻了她，但還是遭到謝麗爾的明確拒絕，最終迫使麥克盧爾離開。謝麗爾認為，此舉已經不僅僅是性騷擾，而是構成了性侵。
500 Startups發言人回應稱：“我們感謝謝麗爾說出真相，我們也意識到此事給她帶來的不安和痛苦。我們只能希望500 Startups內部的改變能夠幫助世界各地的女性創業者創造更加安全而有效的平台。”
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