2016年12月7日 星期一
谷歌多元化報告顯示女性職員比例超三成新聘女副總上任
發佈時間：2017年07月03日 01:29 來源：舊金山僑報 评论：0條 點擊：3192次
【僑報實習記者於麗娜6月30日東灣綜合報導】6月29日，谷歌發布了最新的多元化報告（Google Diversity），這是該公司自2014年開始連續第四年發布這種報告，旨在創造出更加包容的公司文化。谷歌員工稱，該公司在這個問題上進展“緩慢但很真實”。同時谷歌還宣布，丹妮爾·布朗（Danielle Brown）將出任該公司的新任多元化副總裁，她此前擔任英特爾首席多元化和包容官。
據谷歌官方的這份最新報告顯示，女性職員在谷歌員工總數中所佔比例為31％。（官網截圖）
據谷歌官方的這份最新報告顯示，女性職員在谷歌員工總數中所佔比例為31％。在該公司的科技員工中，有20％為女性，高於三年以前的17％。另外，谷歌內部的領導崗位有四分之一由女性職員擔任。谷歌公佈的女性員工相關數據是相對於其全球員工總數而言的，但種族相關數據則僅涵蓋了美國職員。報告顯示，黑人職員的佔比在過去一年時間裡並無變動，在員工總數中所佔比例仍舊保持在2％，在科技員工中所佔比例也保持在1％不變。西班牙裔和拉丁裔員工的佔比也同樣基本持平，在員工總數匯總所佔比例從去年的3％上升至4％。另外，谷歌新聘職員的多元化數據也相對持平。在2016年裡，女性職員在谷歌新聘職員中所佔比例為21％，黑人和西班牙裔或拉丁裔員工所佔比例則分別為3％和4％。從谷歌的整體勞動力來看，該公司56％的職員為白人，35％為亞裔，4％為混血兒4％為西班牙裔或拉丁裔，2％為黑人，不到1％為美籍印度人或阿拉斯加原住民以及夏威夷原住民或太平洋島民。在週四公佈的這份報告中，谷歌將最後兩個種群歸類為“其他”。
谷歌CEO桑德爾•皮查伊（Sundar Pichai）表示，多樣化的聲音可以為每個人提供更好的討論，決策和結果。在“財富”雜誌500強公司中，只有16家公司會公佈其職員的人口統計學數據，谷歌就是其中之一，這意味著該公司正在採取一項重要的措施，希望成為一家更具包容性的公司。
據谷歌官方的這份最新報告顯示，女性職員在谷歌員工總數中所佔比例為31％。在該公司的科技員工中，有20％為女性，高於三年以前的17％。另外，谷歌內部的領導崗位有四分之一由女性職員擔任。谷歌公佈的女性員工相關數據是相對於其全球員工總數而言的，但種族相關數據則僅涵蓋了美國職員。報告顯示，黑人職員的佔比在過去一年時間裡並無變動，在員工總數中所佔比例仍舊保持在2％，在科技員工中所佔比例也保持在1％不變。西班牙裔和拉丁裔員工的佔比也同樣基本持平，在員工總數匯總所佔比例從去年的3％上升至4％。另外，谷歌新聘職員的多元化數據也相對持平。在2016年裡，女性職員在谷歌新聘職員中所佔比例為21％，黑人和西班牙裔或拉丁裔員工所佔比例則分別為3％和4％。從谷歌的整體勞動力來看，該公司56％的職員為白人，35％為亞裔，4％為混血兒4％為西班牙裔或拉丁裔，2％為黑人，不到1％為美籍印度人或阿拉斯加原住民以及夏威夷原住民或太平洋島民。在週四公佈的這份報告中，谷歌將最後兩個種群歸類為“其他”。
谷歌CEO桑德爾•皮查伊（Sundar Pichai）表示，多樣化的聲音可以為每個人提供更好的討論，決策和結果。在“財富”雜誌500強公司中，只有16家公司會公佈其職員的人口統計學數據，谷歌就是其中之一，這意味著該公司正在採取一項重要的措施，希望成為一家更具包容性的公司。
上一篇：
三藩市爵士節7月1日至2日盛大舉行07月03日 08:24
下一篇：
竊五萬元蘋果產品 聖荷西亞裔男被捕07月03日 01:26
發表評論 已有0 條評論
本周熱門點擊
