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南加州邮政服务商向67人支付11.6万拖欠工资

發佈時間:2020年11月20日 11:33 來源:美新社 评论:0條 點擊:2147次


【美新社讯】11月19日, 美国劳工部发布公告称:经过美国劳工部工资和小时工司(以下称WHD)的调查,Fames Transport Inc. 作为美国邮政局(USPS)在南加州西科维纳的邮件运输承包商,已向67名员工支付了116,513美元的拖欠工资和附带福利;该公司违反了服务合同法(以下称SCA)。

WHD通过调查确定,Fames Transport Inc. 未根据合同向员工支付工作的所有小时数;以及在轮班开始前执行的工作时间、和一些规定工作路线之间的工作时间,既没有记录,也没有付款。没有记录和支付这些工作时间,导致雇主无法支付SCA要求的现行工资和附带福利。

因为该公司未能保持员工实际工作时间的准确记录,从而违反了《公平劳工法》(FLSA)下保存工时的标准条款。

“这项调查表明,美国劳工部致力于确保员工获得应得的工资,并在所有与政府有业务往来的雇主之间,建立了公平的竞争环境”, WHD地区主管科兹洛(Skarleth Kozlo)指出,“我们鼓励政府承包商和所有雇主,使用我们提供的各种工具来了解他、她们的责任,确保他、她们的支付的报酬做法符合法律规定,并避免发生同类违规行为。”


WHD的使命是,促进并达到劳工标准,保护和增强国家劳动力的福利。WHD执行《公平劳工法》(FLSA)下的联邦最低工资标准、加班薪酬,工时记录以及童工要求等条款;WHD也执行《第一项家庭新冠疫情应对法》(FFCRA)下,带薪病假以及扩大的家庭和病假要求;WHD也执行《移民和季节性农业工人保护法》,《雇员测谎仪保护法》,《家庭和病假法》,《消费者信用保护法》中工资扣押的规定以及许多就业标准,以及几项与移民有关的法规所规定的工人保护措施。此外,WHD管理并执行《戴维斯-培根法》和《戴维斯-培根法》的现行工资要求、服务合同法和其他法规,适用于联邦建筑和提供商品和服务。


(图文由美国劳工部工资和小时工司(WHD)提供



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