ACA 5 法案原文，請訪問：

https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billTextClient.xhtml?bill_id=201920200ACA5

【美新社訊】7月9日週四，南加州中國大專院校聯合校友會，羅省中華會館，加州台灣同鄉聯誼會，南加州中文學校聯合會，和美國越柬寮華人團體發表聲明，表達嚴正反對 ACA5 法案立場。

聯合聲明內容如下：

“2020年7月7日

親愛的朋友和支持者們:

南加州中國大專院校聯合校友會，羅省中華會館，加州台灣同鄉聯誼會，南加州中文學校聯合會和美國越柬寮華人團體在此表達嚴正反對 ACA5 法案立場。

加州參議院委員會目前已通過了 ACA 5 法案，ACA 5 提案實質上是 2014 年 SCA 5 的捲土重來，但所包含的層面更為廣泛，這提案考慮種族和性別因素以族裔人口配額比例為依據用於加州大學的録取，就業和政府機構的合同簽約等，不出意外將會出現在 11 月大選選票上公投，這意味著此法案若通過將成為法律，加州未來的大學教育，政府合同，公共就業將忽略個人的努力與付出而是按照種族背景人口比例來分配，從此在加州這塊土地上所謂「公平兢爭」將徹底消失。

平心而論，ACA 5 的外表高掛著追求各族裔平權的鮮明旗幟，打著照顧弱勢族群為囗號的各種措施，來提高少數族裔在加州大學的入學率及將來在政府機関的就業率，在表面看起來的確是非常冠冕堂皇，乍聽之下心頭也著實為之一振，但是從大學教育的本質來講，這提案完全扼殺了高等教育在學術上公平競爭的本質，將嚴重削弱了我們的科研能力和整體國力，至於將來畢業後甚至連就業都要靠著族裔的「保障名額」才能進入職場工作，而並非憑藉著一己之力將大學多年努力的心血來貢獻給這個社會，這種做法完全違反了「用人唯才」的選抜標準，整個國家在國際上的兢爭能力也將越來越弱。在無法增加整體資源的情形下，應該考慮如何解決合理的分配資源的問題，如果把教育和就業等領域很粗糙的按照族裔人口的比例分配，將嚴重撕裂各族群之間的和諧，反而會使得各族裔的競爭甚至歧視更加白熱化。

我們決對贊成大學入學和各種職業領域完全依照「種族多元化」，「男女同工同酬」的理念，但這一切都要立足於「公平兢爭」的基礎之上，申請大學和就業都是人生的重要轉捩點，這一切都要憑藉著個人的努力去辛苦爭取換來的，而不是靠著族裔的「保障名額」就也可以輕易獲得。

如果我們對這提案不反應也不採取行動，只想如何做好自己目前的工作，ACA 5 提案將在 2020年 11 月加州全民大選公投，以加州的選民結構來看，這項公投很可能會通過後立法，屆時種族和性別將作為大學入學，就業和政府合同簽約時的考慮因素，我們下一代孩子們未來的道路會越走越窄。

請用手中的選票表達訴求，擴大宣傳，增取更多民眾的支持！

我們衷心感謝您的支持！

南加州中國大專院校聯合校友會 會長 須國勇 (714)749-4000

羅省中華會館 主席 廖美華 mxl056@gmail.com

加州臺灣同鄉聯誼會 會長 謝傳佐 grace_h_wuh@Yahoo·com

南加州中文學校聯合會 會長 吳俊毅 president.scccs@gmail

美國越柬寮華人團體 會長 羅明 Marklaw88@gmail.com

[排名先後順序沒有任何區別]”

（以上聲明由南加州中國大專院校聯合校友會提供，不代表本站观点和立场，特此申明）