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【美新社記者鄭大有洛杉磯報導】有四名在橙縣一家美甲沙龍的越華裔女性2日起訴該沙龍的老闆，指控老闆讓其超時工作，沒有吃飯和休息的時間。

 

Thu Hang Pham和Jenny Hoang及Tuyet Mai Nguyen和Trinh Truong四人都在橙縣Tustin Nailspa美甲沙龍工作，只領取最低的工資，儘管有勞工法保護，但是她們依然沒拿到加班費。

 

Thu Hang Pham表示，她想去醫院做切片檢查都沒有獲准病假。她們已經向Santa Ana亞美公義組織申請幫助。

 

律師John Trang已在12月向該沙龍的三名老闆提起訴訟。這四名原告回憶道，這家沙龍從2005年開始重新裝修和擴建，店內可服務至少22名客人，從此每天這裡客人都絡繹不絕。

 

48歲的Hoang表示，老闆My Le Tran和Le Nguyen或許感受到擴張後的投資壓力，所以開始讓員工無止境的工作。老闆們都想盡快撈錢，所以就拿員工下手，讓員工賣命工作。

 

從全國來看，美甲沙龍是一個主要由亞美移民第一代經營的產業，他們很多人因為語言問題都很難躋身主流。根據行業專家，在全美估計有1萬7000家美甲沙龍，其中加州有8000家，超過60%的老闆都是越裔。

 

律師Trang表示，特別在越裔社區，多數人都從事美甲生意，不少老闆都會遵守法律，但是也有少數老闆只管自己發財，不想在員工身上花費更多的錢。

 

Trang表示，他是這四人的第三任律師，第一名律師和她們發生了衝突，第二名律師則無法用越南語和當事人交流。

 

其中兩名被告老闆的律師David Ezra表示，頻繁更換律師是一個問題，原告想製造更大話題，但是他不想對媒體講太多。

 

另外兩名老闆的辯護律師Karlfeldt Su表示，別的人他不清楚，但是他的代理人在經營沙龍期間沒有做過任何違法的時間，不應該捲入這場糾紛。

 

這家沙龍位於北Tustin街，現在已經更換了新的所有人。

 

加州勞工局的Julie A. Su表示，在2013年，該沙龍就被罰款2萬8000元。勞工受到勞工法的保護，他們有權利在安全的地方工作，她計劃今年年初對美甲沙龍行業和其他移民聚集的行業進行檢查。

 

這四名女性的律師Trang表示，沙龍的老闆從員工薪水中剋扣SPA座椅和日常用品消耗費用，且還造假工作時間，營造出合法按照小時支付薪水的假象。這些人為了保護自己的利益無所不為，且玩起金蟬脫殼的把戲，一年“賣掉”沙龍三次。

 

受害人Nguyen表示，當她們抱怨時，老闆就把她們從全職員工改為合同工，目的就是為了減少她們薪水標準。Hoang是一個三個孩子的媽媽，她在沙龍已經工作近10年，曾組織30名工人一起去反對，之後沙龍老闆易主，四名原告相繼被解僱。

 

四人中有兩人在Baldwin Hills一家美甲沙龍找到了工作，56歲的原告Pham表示，她和Hoang已經上了黑名單，無論她們去哪裡找工作，大家都知道她們的名字而拒絕給她們工作。

 

Hoang表示，她感到沮喪，她習慣微笑面對客人，用自己不太好的英語掙錢養家。這些老闆至少應該把她們當人看，她們必須聯合起來獲得應有的權利。