從2017年一月一日起，許多影響到商家的法例會陸續生效。鄧洪律師特意整理了一些會影響到華裔商家的相關法例供大家參考。

 

最低工資

最低工資的增加將在未來幾年內逐漸增加，最終加州最低薪資將提高到每小時15美元而領先全美。從2017 年1月1日起，對於擁有26名或更多員工的企業，加州的最低工資將升至每小時10.50美元。

 

同工同酬法案

議會法案1676規定，雇主不能因為女性職員以前的工資較低而在調整薪資時給女性職員較低的工資。

 

加州教職員病假和育兒假法案

第2393號議會議案”給予所有K-12中小學和社區大學的僱員（包括職員和社區學院教師）提供最高可達十二週的帶薪病假和育兒假。

單一馬桶洗手間不分性別使用（AB 1732，Ting）

現行法律要求一個為公眾服務或對公眾開放的政府設施，必須向公眾免費使用洗手間。現行法律還要求所有公共和私人設施，如開放給公眾聚集，必須保持足夠數量的臨時或永久廁所設施，以滿足公眾在高峰時間的需要。現行法律還要求每個商業機構必須提供足夠數量的廁所設施供僱員使用。該法案將於2017年3月1日開始，要求所有商業機構，公共住所或政府機構的單一馬桶衛生間設施被確定為所有性別衛生間設施，無論男性，女性或變性人士都可以使用此衛生間。該法案將授權檢查員，建築官員或負責執行代碼的其他地方官員在任何檢查期間檢查是否符合這些規定。

 

承包商受罰記錄公開法案

2015年在伯克利的一個陽台致命倒塌事件促使立法者審查國家如何審查建築承包商。結果是參議院第465號法案，迫使加州勞資關係部（INDUSTRY RELATIONS)和職業安全與健康部(OSHA)必須通知承包商執照委員會這兩個部門對承包商所作出的懲罰。該項新法還要求承建商告知承包商執照委員會他們過去對可能影響他們工作的重罪或其他罪行的犯罪記錄。

 

抵制，撤資和製裁抵制以色列的反制法案

“第2844號議會議案”被認為是對“抵制，撤資和制裁以包列”運動的譴責，該運動對以色列政策的抵制，拒絕與該國做生意。為了反制反猶太主義的運動，猶太立法者推動加利福尼亞州政府禁止與任何抵制以色列的企業簽訂政府合同， 并要求加利福尼亞州司法部長在線列出這些商家。所有與加州政府做生意的商家必須提供聲明，自我證明他們不沒有違反反歧視法案。