2016年12月7日 星期一
舊金山母乳喂養條例1月1日實施
發佈時間：2018年01月04日 02:04 來源：舊金山僑報 评论：0條 點擊：3455次
【僑報記者吳卓明1月3日舊金山報導】舊金山市議員湯凱蒂提出的，允許市政府員工在工作期間給母乳喂養嬰兒的條例，於1月1日正式在市政府大樓及市政府下轄工作場所執行，市政府各部門必須配合該條例，在各工作場所設立母乳室設施。
湯凱蒂指出，市政府大樓及下轄部門的工作場所，於今年1月1日其執行舊金山母乳喂養條例。 （僑報記者吳卓明攝）
舊金山自1月1日起，執行美國最強烈的工作員工母乳喂養嬰兒條例，這將在目前保護有意生育後重新回到工作崗位的母親的基礎上，執行更嚴格的要求與措施，確保在市政府各部門工作之母親的權益。
據了解，該條例由舊金山市議員湯凱蒂提出，市議會其他議員於2017年6月無記名支持通過。
在工作場所母乳喂養嬰兒條例是在聯邦和加州政府現行的，保護母親在工作場所餵母乳法律的基礎上設立的。該條例強制規定母乳喂養的最低標準，政府各部門必須配合該條例，在各自的工作場所設置供母親餵母乳的設施。
湯凱蒂稱，舊金山市政府通過為其女性員工設置母乳喂養嬰兒的設施，可以成為美國各地在這方面學習、效法的示範。她提出該條例，就是要保護市政府女性員工的權益，讓剛生育的母親回到工作崗位後感覺有權作出她們的選擇，在母乳喂養嬰兒的同時，還可以作為職業母親，為子女提供經濟上和身體上的雙重保障。
按照聯邦和加州政府現行的母乳喂養法律，要求提供合理的無薪母乳喂養時間，要求在員工工作場所附近設置一個非洗手間的私人空間，供母親餵母乳。
舊金山市議員湯凱蒂提出的母乳喂養條例則再進一步，設立一個最低的母乳喂養空間標準，包括放置吸乳器等個人物品的清潔和安全的空間，坐椅及可以觸摸電源開關等。雇主不需要興建一個永久性的母乳室，但必須在工作場所附近提供有自來水供應及去水的水盆，還有一個小電冰箱。餵母乳時間將是僱用員工正常程序的一部分。雇主從現在開始，將被要求在僱用員工，或員工放產假前，提供一份餵母乳的政策。放產假的員工回到工作崗位時，向工作主管提出母乳喂養嬰兒的要求的話，該部門主管或首長必須在5個工作日內給予答复。
美國兒科學會建議6個月的純母乳喂養，並繼續母乳喂養，直到1年或更長時間。但是在舊金山公共衛生部門於2016年一份報告中公佈的統計數據顯示，儘管母乳提供的負擔能力和眾多的健康益處，舊金山的母乳喂養率差異顯著。根據加州公共衛生部門的統計，97%在醫院期間的舊金山母親，給其嬰兒餵母乳。產後一個月，97%的母親中，23%的母親從全母乳喂養轉為部分母乳部分替代品；舊金山公共衛生部門則報告，產後6個月，只有16%參與婦女、嬰兒和兒童補充營養計劃的低收入母親，仍堅持全母乳喂養其嬰兒。
舊金山公共衛生部門主任Barbara Garcia表示，母乳喂養對初為人母及其新生嬰兒來說，無論短期還是長期都是件好事。但很多市政府員工發現，當她們生育後回到辦公室工作時，繼續餵母乳是一大障礙，舊金山母乳喂養條例在支持這些母親解決母乳喂養問題上，可以扮演積極的促進角色，讓這些母親用心工作的同時，也能為她們嬰兒餵母乳。
為了協助舊金山商業機構建立並保持完整的高質量的母乳喂養支持計劃，舊金山公共衛生部門設置了一個母乳喂養資源中心網頁，提供母乳喂養設施、實踐、向商業機構提供的示範政策等。有意了解更多關於母乳喂養資訊的人士，可瀏覽www.sfdph.org/breastfeedingatwork。
欲獲取更多母乳喂養資訊，請致電市議員湯凱蒂辦公室（415）554-7460，或電郵給其助理Ashley.Summers@sfgov.org。
舊金山自1月1日起，執行美國最強烈的工作員工母乳喂養嬰兒條例，這將在目前保護有意生育後重新回到工作崗位的母親的基礎上，執行更嚴格的要求與措施，確保在市政府各部門工作之母親的權益。
據了解，該條例由舊金山市議員湯凱蒂提出，市議會其他議員於2017年6月無記名支持通過。
在工作場所母乳喂養嬰兒條例是在聯邦和加州政府現行的，保護母親在工作場所餵母乳法律的基礎上設立的。該條例強制規定母乳喂養的最低標準，政府各部門必須配合該條例，在各自的工作場所設置供母親餵母乳的設施。
湯凱蒂稱，舊金山市政府通過為其女性員工設置母乳喂養嬰兒的設施，可以成為美國各地在這方面學習、效法的示範。她提出該條例，就是要保護市政府女性員工的權益，讓剛生育的母親回到工作崗位後感覺有權作出她們的選擇，在母乳喂養嬰兒的同時，還可以作為職業母親，為子女提供經濟上和身體上的雙重保障。
按照聯邦和加州政府現行的母乳喂養法律，要求提供合理的無薪母乳喂養時間，要求在員工工作場所附近設置一個非洗手間的私人空間，供母親餵母乳。
舊金山市議員湯凱蒂提出的母乳喂養條例則再進一步，設立一個最低的母乳喂養空間標準，包括放置吸乳器等個人物品的清潔和安全的空間，坐椅及可以觸摸電源開關等。雇主不需要興建一個永久性的母乳室，但必須在工作場所附近提供有自來水供應及去水的水盆，還有一個小電冰箱。餵母乳時間將是僱用員工正常程序的一部分。雇主從現在開始，將被要求在僱用員工，或員工放產假前，提供一份餵母乳的政策。放產假的員工回到工作崗位時，向工作主管提出母乳喂養嬰兒的要求的話，該部門主管或首長必須在5個工作日內給予答复。
美國兒科學會建議6個月的純母乳喂養，並繼續母乳喂養，直到1年或更長時間。但是在舊金山公共衛生部門於2016年一份報告中公佈的統計數據顯示，儘管母乳提供的負擔能力和眾多的健康益處，舊金山的母乳喂養率差異顯著。根據加州公共衛生部門的統計，97%在醫院期間的舊金山母親，給其嬰兒餵母乳。產後一個月，97%的母親中，23%的母親從全母乳喂養轉為部分母乳部分替代品；舊金山公共衛生部門則報告，產後6個月，只有16%參與婦女、嬰兒和兒童補充營養計劃的低收入母親，仍堅持全母乳喂養其嬰兒。
舊金山公共衛生部門主任Barbara Garcia表示，母乳喂養對初為人母及其新生嬰兒來說，無論短期還是長期都是件好事。但很多市政府員工發現，當她們生育後回到辦公室工作時，繼續餵母乳是一大障礙，舊金山母乳喂養條例在支持這些母親解決母乳喂養問題上，可以扮演積極的促進角色，讓這些母親用心工作的同時，也能為她們嬰兒餵母乳。
為了協助舊金山商業機構建立並保持完整的高質量的母乳喂養支持計劃，舊金山公共衛生部門設置了一個母乳喂養資源中心網頁，提供母乳喂養設施、實踐、向商業機構提供的示範政策等。有意了解更多關於母乳喂養資訊的人士，可瀏覽www.sfdph.org/breastfeedingatwork。
欲獲取更多母乳喂養資訊，請致電市議員湯凱蒂辦公室（415）554-7460，或電郵給其助理Ashley.Summers@sfgov.org。
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