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【美新社孫珊聖蓋博報導】五名亞裔警員起訴聖蓋博警局，認為警局對亞裔警員存在歧視、諷刺和打壓，且拒絕僱傭及提升亞裔警員。

五名亞裔警員認為警局不為亞裔警員提供升遷機會，反而能那些經驗和訓練比起少的非亞裔警員能夠被提升。這些亞裔警員還經常遭遇歧視和嘲笑，其同事模仿亞裔口音和他們說話，且帶有惡意的詆毀和評論。

比如當聖蓋博發生車禍的事後，原告們經常從其他同事嘴裡聽到“他們那些人”駕駛技術差這種說法。

聖蓋博發言人Jonathan 付表示，聖蓋博警局正在了解這起訴訟，但是拒絕進一步的評論。

起訴書中提到一名隊長和三名中隊長經常參與這種騷擾性的行為。這些管理者借用討論一隻狗如何害怕被吃掉來嘲笑一名越裔原告Nhat Huynh。

另外一名原告Sunny金表示，這種詆毀性的行為是持續不斷的。他是一名韓裔警察，能說流利的韓語。他說，2014年和2016年兩次他都沒有被提升。在去年10月他和一名管理者投訴，一名同事經常對他使用侮辱性詞彙。他之後會見了警局局長，局長告訴他這名警察會被調查，但是之後又威脅金如果他講此事告訴別人，他會被解僱。

數月後，金申請警犬管理者的職位，選拔小組認為他是最聰明的候選人，但是經過一次面試後，局長問金該如何處理之前的投訴，表示他當時應該和這名侮辱人的警員對質，而不是寫報告，或者建議他換一個工作崗位。上個月，金離開了聖蓋博警局。

起訴書中還說，在一個擁有60%亞裔人口的城市，警局有50名警員，卻只有七名亞裔警員，最後一次僱傭亞裔警員是在十年以前。

對於此事，不少亞裔民眾也表示憤慨，華人齊先生說，聖蓋博華人很多，但是能講中文的警員少之又少，原先以為只是警局亞裔少，沒想到背後存在對亞裔的歧視，對自己同事尚且如此，更別說服務聖蓋博的亞裔居民了，這樣的人應該踢出警局。