近日美國移民局公佈的工作簽證(H1b)數據顯示，工作簽證外包公司以低薪資工作佔用了大量工作簽證份額。 網絡圖片

總統特朗普去年4月時頒布的「買美國貨，僱美國人」行政命令被視為他試圖收緊美國移民政策的重要一步，近日美國移民局公佈的工作簽證(H1B)數據顯示，工作簽證外包公司以低薪資工作佔用了大量工作簽證。

聯邦政府最新公佈數據顯示，2016至2016年67%的工作簽證由IT類工作者所獲得，當中70%的簽證發放給了印度人。

2016年外包公司比如Infosys、 Tata、Accenture以及Wipro獲得了3萬7725個工作簽證，這比蘋果、谷歌以及亞馬遜加起來的總和7,248個簽證要高出3倍還多。

蘋果、谷歌以及亞馬遜等大科技公司給予他們工作簽證員工的平均薪資為9萬1000元，蘋果的平均薪資為13萬9000元，谷歌為13萬2000元，亞馬遜為11萬5000元，而大的外包公司給予工作簽證員工的平均薪資卻僅為7萬5000元左右。

商業媒體Quartz報道稱，總的來講，這些大的科技公司通過工作簽證招聘的科技人才整體品質是高於外包公司的，這些大型科技公司僱傭的工作簽證員工中超過60%擁有研究生學歷，而外包公司聘用的工作簽證員工僅為本科學歷。

聯邦政府部門表示：「我們起草以及實行這些行政命令的目的是保護美國員工的經濟利益，防止移民系統內的欺詐與濫用。」

去年並未抽到工作簽證的華裔工程師Mike 王表示，自己與太太分別都抽簽兩次，均未抽中，目前不得不臨時去公司在加拿大的分部工作一年，然後等來年再繼續抽工作簽證。他說，身邊也有很多朋友沒能抽到工作簽證，但很多人不像自己這麼幸運，還有一條備選路，可以採取迂迴線路再爭取回到美國。

他說，這些外包公司大量佔取工作簽證名額，將簽證發放給一些並非高技能技術人才的外來移民，而迫使真正在美國接受了研究生甚至博士生高等教育的科技技術人才外流，是有損整個矽谷科技業乃至美國經濟發展的，當局的確是應該加以管控。

(本報記者李娜三藩市綜合報道)