简单介绍
美国是个法律制度健全的社会。用法律维护自己权利的意识深入人心。美国人之间一发生纠纷，往往都是通过法院予以解决。因此美国法院的诉讼案件堆积如山。不少人由于对美国法律及其程序不熟悉，遇到麻烦就惊慌失措，不懂得运用法律武器保护自己，往往放弃自己的正当权益。

>车祸发生后应该如何应对?

  美国是个汽车王国。驾驶汽车是日常生活的一部分。经常驾车外出，有人难免会碰上或大或小的车祸事故。有的驾车人在车祸发生时，由于不懂法律，或者英语表达能力有限，往往不知所措。有人甚至企图逃离现场，结果被警察逮捕。

  根据法律规定，驾车人在车祸发生后必须立即停车。不论事故责任最后如何确认，驾车人都不得离开事发现场，否则将会以“撞车逃跑”（Hit and Run）的罪名被起诉。如果法官认定“撞车逃跑罪”成立，被告人可能被吊销驾照，判罚巨款，甚至监禁。所以，驾车人在车祸发生后，应该头脑冷静，迅速与警察联系。在警察抵达现场进行调查时，驾车人应配合警察，陈述事情发生的经过，但不要主动认错，不要轻易承认自己犯有过失。公路警察的记录和罚单是日后法庭听证时的重要证据。为了保障自己的权益，车祸发生后应立即和律师及自己的保险公司联系，由专业人员出面与法庭及对方打交道可以避免犯错。

  如果车祸涉及两部或多部车辆，当事人应主动询问并记录下对方的姓名，驾驶执照号码，家庭住址，汽车保险单，保险公司的名称丶地址及电话，汽车的车型及出厂日期等。倘若对方驾车人不是汽车主人，还应该将汽车主人的姓名，电话号码及其保险公司的信息一一记录下来。事发时如有目击人在场，应想法记录下他们的姓名丶联系电话丶争取在日后法庭审理此案时请他们出庭作证。如有可能，当事人应将车祸现场用相机拍摄下来，如自己身体有明显外伤，也应马上将身体受伤部位拍摄下来。当事人还要尽早地将车祸发生的详细经过整理出来，包括车辆的行经位置，双方车速，事故发生的时间等。同时，还应画出草图，标名双方当时的位置，交通指示灯，车道，人行道等。人的记忆随着时间的推移会淡化，所以尽早地将事故详情记录下来，有利于日后的案件审理。

  在交通事故案件中，驾车人应注意以下原则：1）如果车祸导致有人死亡，当事人应该立即拨打紧急电话通知警察局或州公路巡警。警察到达出事现场后，驾车人应配合警察填写事故报告。驾车人万万不得驾车离开现场，否则后果严重。2）倘若有人在车祸事故中受伤，当事人应立即呼叫救护车，并向受伤者提供力所能及的帮助。假如受伤者伤势严重，当事人不可移动或推拉受伤人，因为这种行为可能会导致伤情恶化甚至生命危险。3）如果事故发生在交通繁忙的公路上，驾车人在车祸发生后无法开动汽车，就应打开紧急信号灯，提醒来往车辆注意。4）车祸发生时，如果对方是肇事人，并且对方拒绝出示驾驶执照以及汽车的保险公司资料的情况下，我方绝不能使用暴力或过激手段阻止对方离开事发地点。我方应马上记录下对方汽车的车牌号码，并立即报告警察。使用暴力阻拦对方离开或未经对方同意私自扣留对方驾驶执照或汽车保险单将构成非法行为，对自己不利。5）驾车人在路上或停车场撞倒了停泊的汽车，如果车主不在场，应该先找到车主。暂时找不到车主的话，应留下一条子写上简单的说明及自己的姓名，电话，住址。当事人也可以直接将事故报告给警察局。6）警察对事故进行调查时，驾车人应配合警察，切忌指手划脚地激动地与警察争辩。警察如果向驾车人开出交通传票，驾车人应签字收下。如果当事人激动地挥舞双手与警察辩论，或者拒绝签署交通传票，就有可能被警察拘捕，送到警察局。这种逮捕记录日后会导致一些不必要的麻烦。事实上，签署交通传票仅代表着当事人同意上庭，并不表示他认罪或认错。事故的责任将最后由法庭裁定。

>雇员面临解雇的对策？

  了解一些有关解雇的法律知识，有助于雇员在面临解雇时努力争取自己的权益。
  a) 谈判离职方案
  一些公司允许雇员在解雇丶离职时与公司谈判离职方案（Severance Package）。雇员应熟悉公司的规章及规则。在与公司管理层谈判时努力争取最有利的权益和离职安排。
b) 申请失业保险金
  各州法律都允许被解雇的雇员在失业期间申请失业保险金。
c) 查阅人事档案
  按照州法律规定，雇员有权查阅复印自己的人事档案材料。雇员被解雇后，可以通过查阅档案了解公司对自己的工作丶能力丶表现及升迁诸方面问题的评价。
  d) 有关歧视行为的行政诉讼
  如果雇员认为自己因种族丶肤色丶性别丶年龄等原因在公司受到歧视，可以依据州和联邦法律提起行政诉讼。
  e) 有关薪资拖欠的案件
  如果雇主拖欠雇员的薪资不发，雇员有权向劳工部（Department of Labor）起诉。如果胜诉，雇员将获得全部拖欠薪资及合理的赔偿。


>50万投资移民额不变 EB-5案延至12月11日

9月30日，2016财年临时支出法案“持续决议案”经过美国参议院丶众议院投票通过，近年来几乎每年都要上演的“政府要关门”危机得以缓解；2015年10月1日开始的2016财年预算暂时通过，而EB-5投资移民区域中心计划也在预算案当中，因此同样被延期到了2015年12月11日。投资移民的50万美元门槛，至少可以持续到该日。

  “持续决议案”由参议院于9月22日推出，内容主要是各项2016新财年预算，其中就包括EB-5投资移民的区域中心计划。但是，持续决议案中包含一些争议性因素，导致其在9月24日的投票中未获通过。9月28日，也就是EB-5区域中心计划过期前两天，参议院推出了删去争议性内容的持续决议案，并在随后的预投票中通过。9月30日，2016新财年开始的前一日，参议院丶众议院分别于上午丶下午以78票对20票和277票对151票通过了这项临时支出法案，EB-5投资移民的区域中心计划也随之延期至12月11日。EB-5投资移民是否会涨价将留待72天后区域中心计划再次过期时揭晓。

  EB-5投资移民计划已经是一项永久的法案，但是EB-5中的区域中心计划是有期限的。EB-5投资项目的“正常”门槛是100万美元，区域中心计划于2008年推出，以美国人建造的一个统一经营专门给投资移民申请人的商业中心形式吸引投资移民，门槛只有50万美元。该计划推出后，许多有资金投资丶想要移民但并不想投入时间或没有能力进行管理的申请人纷纷选择这种方式。这一方案以往在财年结束时常常被无条件延长一年或三年，但在物价上涨，EB-5出现人数众多丶出现排期等重大变化的今天，此番EB-5区域中心计划只获得72天的延期；虽然延期对于移民投资者来说是个利好消息，但之后会怎样“涨价”丶其他还会有怎样的调整，72天“缓冲期”之后都将一一呈现。
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