（洛杉矶市市长凯伦•巴斯（Karen Bass）脸书图片）

【美新社讯】3月21－23日三天，因劳资谈判停滞，洛杉矶联合学区（LAUSD）的大约三万名教职员工举行了罢工活动，用行动寻求公平合理的待遇。在此期间学区内学校停课，直接影响超过 40万学生。

3月24日，洛杉矶联合学区（LAUSD）与代表罢工教职员工的 SEIU Local 99 工会，在洛杉矶市市长凯伦•巴斯（Karen Bass）的协调下，达成了“历史性突破协议”。

洛杉矶市市长凯伦•巴斯（Karen Bass）在社交媒体上感谢两个机构的领导人，达成协议并将下一代的未来放在首位。

LAUSD 学监 Alberto Carvalho 也在社交媒体上强调，“当我们开始与 SEIU 工会谈判时，我们承诺尊重我们员工的尊严，纠正影响最低收入者的不平等现象，继续支持关键的学生服务并保护学区的财务可行性。（我们）做出了承诺，（我们也）兑现了承诺。”

（LAUSD 学监 Alberto Carvalho 脸书图片）

（SEIU Local 99 工会脸书图片）

代表罢工教职员工的 SEIU Local 99 工会也在社交媒体上指出，“SEIU Local 99 与 UTLA 一同庆祝奋战胜利！ 这项具有历史意义的临时协议是解决医疗保健、公平工作工资和尊重方面历史性不平等现象的关键一步。 这提醒我们，当我们齐心协力时，我们可以完成任何事情！ 感谢市长 Karen Bass 的带头行动！”

（LAUSD 学监 Alberto Carvalho 脸书图片）

根据新协议的条款，从 2020年7月1日 到 2024年6月30日，洛杉矶联合学区 LAUSD 和 SEIU 工会同意以下内容和加薪幅度：

－－ 可追溯至 2021年7月1日 的持续工资增长 6%；
－－ 追溯至 2022年7月1日 的持续工资增长 7%；
－－ 自 2023年7月1日起生效，持续工资增长 7%；
－－ 自 2024年1月1日起生效，所有员工每小时加薪 2 美元；
－－ 为 2020-21学年在学区工作的现有员工，提供 1,000 美元的感谢奖金

该协议还将 洛杉矶联合学区 LAUSD 工人的最低工资提高到每小时 22.52 美元，每天工作四小时或更长时间的兼职员工也将获得健康福利，包括对其合格家属的保险。

该协议还将增加工作时间并为服务有特殊需要的学生的辅助专业人员支付费用，并许诺为 SEIU 工会成员投资 300 万美元，用于教育和专业发展基金。

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