罢工相关专门信息网站（加州大学官网图片）

【美新社讯】11月14日周一，加州大学（UC）10个分校的数万名研究人员和学生员工停止工作，以罢工形式向校方要求改善薪酬、工作环境等雇佣关系。此前，代表这些工作人员的联合工会（UAW）与校方的谈判破裂。

据介绍，联合工会代表了四类加州大学的工作人员，四个独立的谈判单位：博士后学者、学术研究人员、学术学生员工（助教/读者/导师，ASE），以及研究生研究人员（GSE），共计大约 48,000人。

校方在其罢工相关专门信息网站上表示，“加州大学（UC）在这些谈判中的主要目标是多年协议，以承认这些员工对 UC 的教学和研究使命的重要和高度重视的贡献，包括公平的薪酬、优质的健康和家庭友好的福利，以及提供支持和尊重的工作环境。

UC 相信它的报价是慷慨的，对联合工会的优先事项作出反应，并承认这些员工的许多宝贵贡献。UC 的提议包括为博士后学者、ASE 和 GSR 增加工资、扩大带薪休假、增加家庭支持和儿童保育福利，以及为符合条件的 ASE 和 GSR 全额支付校园费用。这是对符合条件的 ASE 和 GSR 的学费、医疗保健和学生服务的完整 UC 保险的补充。”

但显然联合工会（UAW）方面有其抱怨，据悉谈判小组在周六深夜开会并决定在周一进行罢工，并且认为加州大学（UC）在期限之前，没有停止非法行为，没能达成公平合同。

据悉，许多研究生研究人员抱怨，每月工资的一半以上花在房租上。研究生研究员 Desmond Fonseca 指出，“我们的主要需求是获得生活工资，拥有与生活成本相匹配的生活条件，与我们所做的重要工作相匹配，不仅要维持大学，还要使加州大学成为享有盛誉的机构。”