【美新社訊】為幫助解決孩子成長路上的各種問題，美國南加州知名華裔律師方孝偉推出『育人有方』網絡平台。

 

方孝偉律師積累了5年經驗，在洛杉磯，加拿大，中國大陸，台北等超過50場講座，深受民眾讚譽。

4月27日，方孝偉律師就『育人有方』網絡平台舉行新聞發布會。

發布會由知名主持人，美食專家林慧懿主持。

美國聯邦眾議員趙美心，和加州眾議員周本立，分別發送視頻表示祝賀，並頒發賀狀。

洛杉磯郡郡長凱瑟琳·巴格（Kathryn Barger）代表吳忠國，聖蓋博市副市長丁言愉，南加州中國大專院校聯合校友會會長郭文斌，知名律師鄧洪，中美會計師協會創會會長李豪，美國南加州學院院長郭培均，YK集團董事長盧順興，前南加州北京大學校友會會長劉玉發，美西華人協會會長徐和生等，前往祝賀，並依次致辭。

方孝偉介紹，加入該平台，不論您在天涯海角，祗要有網絡的地方，就有良師在身旁提供咨詢，不論就學、就業各個階段的起步，可以有導師指導，而且登錄非常簡單，掃碼即可登錄該平台。

該平台聚集傳統的中華文化熏陶，美國精英的培養方法，配合中國大陸的經濟、科技水平的大幅提升，在文化及栽培孩子提供具體、有效、完整的獨一無二的重要分享平台，是所有有心栽培下一代的父母及年青人夢寐以求的重要平台。

掃碼立刻加入“育人有方”平台。

方孝偉表示：

1、人生規劃：在人生的不同階段有不同的目標，有幾個人的人生目標訂到80歲、85歲。大部分的人生目標祗訂到大學或研究所，沒有階段性的目標，經驗沒有辦法累積。

 

我們看到的有些人在40-50歲巔峰階段就停下腳步是在可惜；如果以40、50歲累積的成就，再以那些基礎繼續發展，效果會很好，而且對社會可以作出更多的回饋。微軟(Microsoft) 董事長 Bill Gates 從微軟管理層退下來，他仍然是最大的股東，但是他仍很有精力，他創立基金會（避稅的資金成立），可以關心全球環保議題、綠色能源、第四代核能電廠、病毒研究……等，新的階段目標，人生充滿著關懷及感恩。

2. 「易子而教之」的觀念（西方國家沒有此觀念）。這個觀念在中華文化中，已經歷了上千年，是一個非常重要的觀念，就像十個專利一樣，當父母的人要懂得此真理，不須要去反駁，祗要好好的活用此觀念。

 

我們看到許多大學者、成功企業家、有名望的大官，他們的孩子未必聽他們的意見；除了溝通的方式須要講究外，易子而教之就是最好的答案了。尤其我們父母經常社交應酬，家裡的事參與得都不多，何況教養孩子，在孩子思想定型前孩子很希望與父母有好的討論方式，因為父母的缺席，討論的機會已經過去了，良好的溝通不容易找回，所以彼此聽三句話就很難繼續下去，當然要藉著老師或中立的專家，合乎邏輯的分析，把孩子導入正途。

 

3. ①唸大學前：如何奠定基礎，具備條件選擇好的的大學；如何選擇科系：自身的興趣，是否有好的天分？及該行業的前途如何；另外12歲前的家庭教育及13歲-19歲的青少年時期的相處之道。

 

②唸大學、研究所期間：該如何裝備自己，選擇那些科系的課，參加那些社團或學習那些活動對以後可以打下很好的人際關係及社交的基礎。

 

如果課業跟不上，如何參加社團有高年級的學長可以咨詢那些課該如何準備，甚至可以借筆記或跟學長買筆記；如何解除上課成績的壓力，找學長、心理醫生咨詢（祗要有相當的壓力、睡不好覺，就可以找學校的心理醫生咨詢，不是看病）。很多大學生承受不住壓力而休學，甚至結束生命，祗要有方法，懂得面對挫折、失敗的壓力，透過學長（Mentor）可以好好溝通、學習；有些孩子在家時，唸高中的課程，父母及家教協助得很多，他們遇到問題，不懂得如何運用原理，當他了解原理後他就解決了。所以思考問題的過程很重要，父母平時不該參與太多，培養孩子獨立思考問題的能力。華人子弟進入名校（大學）後，若不幸的有悲劇發生，要跟孩子溝通，如果是他，他會如何處理，不可以認定那是別人家的事，跟我們不相干。平時要演練，真正事情發生的時候，孩子就知道該如何處理了。

 

③就業后：如何學習公司文化，大型公司（跨國公司），他們有自己的文化須要學習及接受公司文化；如何找公司Mentor（顧問指導）；如何咨詢Mentor或心理醫生（現在大型公司、專業都會有心理醫生的咨詢），因為各種行業壓力如果影響了我們的正常作息，我們就該咨詢如何紓解壓力。

 

愈好的工作，薪水待遇特別好，壓力自然較大，父母的角色不要認為孩子已經長大了，不該去關心他；應該這樣說：尊重孩子的專業，專業上的事情少管；但是生活上的經驗，我們父母比孩子多了25-35年，應該很技巧、適時地提供建議；切忌大小事都管，影響了家庭的和諧關係。