麥當勞遭兩高管起訴，被指存種族歧視 來源：中新經緯

資料圖：麥當勞 中新經緯攝

  中新經緯客戶端1月8日電 據報道，麥當勞的兩名非裔美籍高管對該公司提起訴訟，指控該公司種族歧視和侵犯公民權利。

  報道稱，該訴訟是週二在伊利諾伊州聯邦法院提起的。眼下麥當勞新任首席執行長ChrisKempczinski正着手解決對這家漢堡巨頭工作場所文化的擔憂。其前任Steve Easterbrook去年11月份被解僱，原因是他與一名未具名的麥當勞僱員存在雙方自願的親密關係。

  在這起訴訟中，Vicki Guster-Hines和Domineca Neal尋求經濟和解。兩人之前被降職，他們表示，遭到降職是因爲受到歧視，也是麥當勞對黑人高管和加盟商的敵意環境造成的。作爲麥當勞重組的一部分，該公司過去五年裏減少了高級管理職位的數量。

  麥當勞此前也多次捲入種族歧視醜聞。據環球網報道，2014年5月，美國弗吉尼亞南部由Soweva co 。公司運作的幾家麥當勞餐廳在招聘幾名白人員工後，約15名非裔美籍員工被解聘。2014年1月，麥當勞被一位韓國顧客起訴種族歧視，並索賠1000萬美元。