【美新社洛杉磯訊】2月28日，華興保險第5次『企業雇主研討會』於其哈崗總部舉行，近250位企業雇主、商家代表出席受惠。當天，華興保險總裁張國興也向來賓們宣佈--免費『職場性騷擾防治教育訓練』正式開始接受報名。

2019年加州諸多勞工新法上路，其中有關『職場性騷擾防治培訓』的規定，對各公司行號有廣泛影響。

據Gov. Code 12950.1和2 CCR 11024，5人或以上的公司須在2020年1月1日之前為所有員工提供性騷擾防治培訓，其中主管、經理等管理階層員工應參加至少2小時的培訓，普通員工則要參加至少1小時的培訓。由人事部門保存培訓證明，並且每兩年都要接受再培訓。

 

去年，反職場性騷擾的#MeToo運動從美國發起，延燒全球。對個人、企業關於性騷擾事件發起的訴訟屢見不鮮；公司對職場性騷擾不處理、或處理不當，也都會被追究法律責任。

華興保險總裁張國興介紹說，加州設計企業和商家的法律訴訟中大約60%是員工與雇主之間的糾紛，涉及比如薪資、工間休息時間、加班時間和報酬、小費等等，而隨著反職場性騷擾的#MeToo運動和2019年新勞工法在『性騷擾』及『性騷擾防治培訓』等方面的改變，使之成為另一個訴訟焦點。

張國興總裁介紹說，此類培訓在市場上價格不菲，培訓DVD要近兩千美金；網絡學習每個員工平均15-25美金，每個主管平均30-45美金；請專業律師上課，花銷更貴。

張國興總裁也向來賓們宣佈--免費『職場性騷擾防治教育訓練』正式開始接受報名。華興保險和南加企業合作共成長超過三十年，爲了華企能夠提高職場性騷擾預防意識，避免不必要的麻煩甚至訴訟，特別為企業提供免費培訓資源。課程諮詢和報名，可以致電626.626.8196。

職場性騷擾範例（來源華興保險）

當天，邀請到誠德律師事務所為來賓們講解2019年新勞工法。除了講解新勞工海報的更新要點，新的加州最低工資施行等之外，著重講解了2019年新勞工法在『性騷擾』及『性騷擾防治培訓』等等方面的變化和注意事項。

誠德律師事務所賴威寧律師（William W. Lai）介紹說，加州作爲保護勞工的典範，反職場性騷擾的規定變得更是嚴格。

以前，『性騷擾防治培訓』只針對公司管理層員工；2019年開始，有5人及以上員工的公司，都有責任義務，為全體員工提供合規培訓（全職員工，臨時工、兼職工都要計入）；即便有些公司的經理已接受過培訓，2019年都要重新來過。

賴威寧律師還特別提醒：法律規定新員工入職六個月内須完成培訓，但建議雇主不妨將性騷擾防治課程納入新員工入職培訓中，以防在訓練前發生訴訟。如果雇主沒有提供『性騷擾防治培訓』，不僅違背加州新法，如果不幸捲入職場性騷擾官司，在法庭上也會處於明顯弱勢地位。

當天，近250位企業雇主、商家代表出席聽講受惠。因為人數眾多，不得不使用分會場現場直播的方式，以容納更多的來賓。

美中工商協會榮譽會長陸誠表示，與華興保險張國興總裁同為協會成員，幾乎每次活動都來參加和支持。同時，每次講座都能學習到稅法和勞工法等方面的新知識。

華企裡中小企業居多，可能大多沒有引起足夠的重視。此次新法的推出，應該從雇主、管理層、僱員層面都引起重視，並按照法律規定進行『性騷擾防治培訓』。

來自韓美銀行（Hami Bank）的Chris Cho也表示，這是一個很好的學習機會，稅法和商業、勞工法對於企業和商家來說都十分重要。

這同時也是與大家相識的機會，有35年歷史的韓美銀行也希望能夠服務更多的華裔客商和民眾。

因應新法，華興保險特別耗費鉅資聘請專業團隊及專業律師製作『職場性騷擾防治教育訓練』線上課程，由專業律師授課，當中更有互動學習配上中英雙語，幫助學員能夠更清楚的了解課程重點。本課程包含經理級訓練及一般員工訓練! 課後皆有合格證書以便公司備檔。

當天出席做商展的還有美國勞工部、美國食品藥品監督管理局、網絡安全服務公司、稅賦服務公司等。