據美媒報道，當地時間3日週日，超過1億人觀看了超級碗比賽。緊接着4日星期一，就有超過1700萬人請假沒有去上班。

  Kronos勞動力管理軟件和服務公司做了一個調查。該調查採訪了1107名美國成年人，並根據美國勞動力數據，從而推斷出今年大約有1720萬人會在週一請假不上班。這一數據遠遠超過了2018年或者2016年。事實上，這個數字是自2005年開始5到6次調查裏最高的一次。

  當地時間2月3日，2019年第53屆美國職業橄欖球大聯盟（NFL）年度冠軍賽“超級碗”於3日晚上開戰，最終新英格蘭愛國者隊以13：3戰勝洛杉磯公羊隊，第六次捧得“超級碗”。

  超級碗比賽之後的週一被稱爲“超級碗發燒”或者“超級病假星期一”。2017年卡夫公司甚至將這個週一稱爲“Smunday”，並且直接給員工放假，並提議將這個週一設爲國家假期。無論這項賽事是否讓公司變得十分冷清，人們工作的效率肯定是受到很大影響。

  “我以前是企業的招聘人員，每到超級碗過後的星期一都會有更多的請假，” 人力資源網站Monster的職業專家薩萊米（Vicki Salemi）說。Monster還對招聘人員和找工作的人做了一個調查，12%的人說他們會因爲慶祝超級碗而在週一請假。

  根據一家人力培訓機構的估計，因此產生的損失可達40億美元。這些損失裏也包括人們談論前一天球場上隊員的表現以及部分員工因此選擇在家工作。

  據人力資源公司OfficeTeam對2800 名總經理和1000名員工的調查，他們中一半以上的人知道有人會在大型體育賽事後請假。在去年的調查中，有72%人力資源管理人認爲超級碗之後的星期一應該被定爲節假日。

  這些調查大部分是由人力資源公司進行的，並沒有絕對的代表性，但是它們也反映了超級碗之後週一請假對公司的一些影響。好的經濟會加劇這種情況。

  “超級碗已經成爲事實上的國家級事件，”Kronos的執行董事馬羅尼（Joyce Maroney）說。“僱員可能會因此覺得自己請假不會對自己的事業造成風險。”

  調查還發現，大約有36%的高層管理人員表示他們不會在週一按時上下班。而只有大概20%的初級或中級員工表示會這樣做。“這是一種信任，而且和你在辦公室的地位有很大關係。” 馬羅尼說。

  調查還發現，對於員工的請假，管理人員大多數會採取幽默的方式進行迴應。“通常在長週末前，我會說好好休息一下但是小心伏特加病毒，超級碗蟲子或者百威流感。”一家科技企業的老闆安德森（Shawn Anderson）說，“這裏有很多諷刺和搞笑。”