2016年12月7日 星期一
【美新社帕薩迪納訊】在美國當雇主不容易,除了凡事要依足法規外,在人事管理上更有許多需要注意的事項,雇主常因不熟悉法律或疏忽而吃上官司。眾多訴訟案例中,辦公室性騷擾及歧視就屬最常見的訴訟。
除了50人以上公司以外,律師還建議中小型企業雇主及管理階層對這些相關法律及知識作進一步的了解,因為一旦管理階層稍不注意,公司很容易會面臨到性騷擾、種族歧視、年齡歧視等方面的等控告,而且控告的損失往往難以估計。因此多了解職場性騷擾的法規內容,除了可以提高自身意識外也能保障工作環境的品質,對雇主和員工也是種保護。一般公司行號若要自己請律師到公司做一次性騷擾防治講座,費用十分高昂,南加知名律所鄭博仁聯合律師事務所與華興保險此次為雇主提供免費性騷擾防治課程,可以為雇主省下許多費用。本講座僅限雇主及主管參加報名,網絡報名點擊:http://sv.mikecrm.com/zaI1qS3 預約報名。
(以上文字與照片,由鄭博仁律師事務所提供)
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