中國僑網4月3日電 據美國中文網綜合報導，2019年財政年度(從10月1日起)允許美國公司聘用外國勞工的H-1B簽證申請，於2日（周一）開始。但今年的H-1B簽證申請將面臨更嚴格的審議。

  H-1B簽證允許美國企業聘請外國高學歷和有經驗的技術工人，每財年的限額為8.5萬個。高科技公司每年需要的數萬名外國技術工人，都是通過H-1B簽證招募。

  如果USCIS收到超過8.5萬份申請，則需要啟動“抽籤”制度，但“抽籤”制度並不是就沒有缺陷。據一份對簽證申請的分析報告指出，許多外包公司為了增加申請者的中簽率，通常會為同一個申請人寄出多份申請材料。霍華德大學(Howard University)教授希拉(Ron Hira)表示，在2014年所有中簽的H-1B中，三分之一的名額被13個外包公司瓜分。批評者認為，這些外包公司霸佔了那些真正需要技術性工人的公司的H-1B名額。

  特朗普曾誓言將會打擊這種H-1B欺詐行為，但令用人單位沮喪的是，在特朗普上任后，獲得H-1B反而變得越來越難了。

  特朗普去年在威斯康辛州的實耐寶(Snap-on)總部簽署了名為“買美國貨，雇美國人”的行政令，指示聯邦部門提出H-1B簽證改革方案，確保H-1B授予給那些“技能最高”或“薪酬最高”的申請人。該行政令的側重點之一就是對H-1B簽證計划進行審查，打擊公司雇佣廉價外國勞工。

  雖然截止到目前為止，USCIS還未公佈關於H-1B整改的具體計劃，但該部門已經增加了對H-1B申請者的審核。 根據Quartz的分析，去年，被要求提交額外材料的申請者比2016年多了40%。而據Envoy的調查顯示，44%的公司感覺，H-1B申請比以往更加困難。

  另一個針對人事部門的調查顯示，61%的人事部門經理認為，申請材料變得更加複雜，51%的受訪者則感到申請時間變長，41%的受訪者表示，他們收到了要求補件的反饋。

  USCIS在今年二月的備忘錄中表示，針對今年的H-1B申請，他們將要求關於申請者工作範圍的更多信息，包括時間和工作地點。而這一做法就是為了減少來自外包公司的申請案例。CNN還報導稱，如果USCIS認為某個公司不需要三年都雇佣同一個申請者，該機構可能會給出時間更短的H-1B簽證。

  此外USCIS還警告，H-1B簽證不得申請兩次，凡是雙重申請的人都將被拒。

  開放申請后，由於USCIS將對所有申請嚴格把關，因此需要投入更多的人手，為此USCIS已暫停其他移民案件的處理。

  海外的H-1B簽證申請人在成功拿到簽證后，還要准備好自己的個人資料，包括過去五年的社群媒體帳戶和電郵，國務院3月30日宣佈，將檢查入境者的社交媒體帳戶，90天后開始執行。