受僱於外資公司的美國員工數目有上升的趨勢。外資公司2015年在美國聘用了680萬名員工，較2007年上升了22%，同期增幅遠高於美國本土私營企業的3.6%。在各國外資企業中，中國企業僱用美國員工的數目更飆升超過30倍。

皮尤研究中心整理經濟分析局（BEA）初步數據後發表報告，在芸芸外資企業中，英資公司於2015年僱用了最多美國員工，人數約為110萬；日資企業聘用了約85.6萬名美國員工，名列第2位。連同排名3、4、5的法資、德資及加拿大公司（各佔60萬人）在內，5大國外資企業所僱用的僱員，比例已佔全部外資公司整體美國僱員人數的58%。

至於中資公司的美國僱員數目自2007年起飆升，升幅在各外資企業中稱冠。中國企業於2015年聘用近4.4萬名美國員工，較2007年增加超過30倍。

整體而言，外資公司在2015年佔所有美國私人就業的5.5%，高於2007年的4.7%。今次分析計算了外資跨國企業的美國附屬公司在2015年僱用的全職及兼職員工。

在美國製造業的工作崗位方面，英資企業於運輸、酒店服務及食品業僱用了最多員工，而日資公司則集中於批發貿易。薪水開支方面，英國由於僱用人手最多，因此2015年的支出總額達到849億美元，聘用第二多美國員工的日本，支付的金額則為722億美元。

經濟分析局數據亦顯示，外資公司在2015年整體支付了接近5400億美元予美國員工，即約每名員工7.9萬美元，這數額已包括員工福利計劃等所有收入。外資企業的人均薪水，高於本土美企的6.36萬元。

沙特阿拉伯公司向美國員工支付的薪金最高，每人平均可獲得16.3萬美元收入，較所有外資公司員工的平均收入高出一倍以上。不過，沙特公司聘用的美國員工數目遠低於其他外資公司，例如英資公司於2015年的美國員工人數為沙特企業的美國僱員人數的100倍。

儘管中資公司近年僱用愈來愈多美國員工，但自2007年起支付的薪金數額有下調的趨勢，在2015年每名員工約獲取4.9萬美元收入，接近各國及地區的最低水平。