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【帕薩迪那】據最新消息，美国司法部已与美國規模最大的中餐連鎖集團「熊貓快餐」(Panda Express)的運營商達成$600,000的和解協議。熊貓快餐是目前擁有超过1800家店面，主打美式中餐的大型餐饮连锁店。而此次聯邦政府的主要調查事項就是針對熊猫餐饮集团有限公司是否有重新審核工作許可的歧視非美國公民的行為，從而觸犯了《美國移民及國籍法》。

作为和解协议的一部分，该公司将支付$ 400,000的民事罚款，并建立一个$ 200,000欠薪基金，來補償因此行為而導致失去工作機會的职工。熊貓餐飲集團还被要求其人力资源部進行有關反歧视的培訓工作，並將為此受到監督。

據調查，熊猫快餐在“非必要的”的情況下，要求是合法永久居民的員工在永久居留证到期后，重新證明其工作許可；但是對於是美國公民的員工，在他們有關證件過期后，公司卻沒有類似的規定。

與此同時，该公司还被爆出要求其他非美国公民的員工提供移民证件，多次验证員工現有的工作许可，即便這些員工已經提供了足够的文件。

鄭博仁律師（圖片來自網絡）

商業勞工法權威審判出庭律師鄭博仁表示，法律有明文規定，如果僱主是以員工的公民身份或國籍為緣由，從而要求其提供相應文件的行為屬於違法行為。因此，僱主在要求員工提供相應移民文件的時候，必須合法獲取，避免有歧視行為。

截至目前，凡在2014年5月31日至2017年6月28日之間，曾在熊貓快餐就職過的擁有勞工許可的非美國公民、且因此而失去工作的員工，都有資格向該公司的欠薪基金索取應有的賠償。索取賠償方式，可以向美國司法部申請，索取相應的賠償。(文章提供：鄭博仁律師事物所）