中新社上海2月17日電 (記者 許婧)國際專業招聘集團瀚納仕17日在上海發布的《2017年瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，2017年中國仍將是亞洲地區加薪幅度最高的國家，中國內地市場的加薪幅度將領先於亞洲其他四個國家或地區，45%的中國雇主預期加薪6%至10%。

  該份薪酬指南是瀚納仕對日本、馬來西亞、新加坡、中國內地及香港的3000多位雇主進行了調查，他們代表着600萬名員工以及超過1200個職位的薪資範圍，並根據調查數據總結了工資和招聘趨勢。

  根據調查結果，中國內地在薪酬漲幅方面將再次領先其他地區，45%的雇主計劃加薪6%至10%，11%的雇主將提供超過10%的加薪。

  近幾年的瀚納仕亞洲薪酬指南顯示，2015年有63%的中國雇主提供了6%以上的漲薪，2016年這一數字降到56%，當天發布的指南則預計2017年這一數字不會有變化。

  “一方面，需要保持薪資競爭力以吸引新的人才，另一方面，需要小心管理現有員工的工資預算，雇主必須在這兩者之間取得平衡。雖然中國員工的薪資預期屬於適度狀態，但是如果新員工的薪資上漲過快，就會出現緊張局面。”瀚納仕亞洲區執行總監Christine说。

  指南稱，在過去的12個月裏，中國44%的雇主提高了固定員工人數，41%保持固定員工人數不變，只有14%減少固定員工人數。在未來一年，中國有49%的雇主計劃增加固定員工人數，41%預計说保持不變。

  此外，指南還發現，在亞洲區，中國勞動力的性別多樣性有所改善，管理層女性的數量比例為31%，這一比例較之2016年上升了2%，中國在這一方面的數字高於日本、馬來西亞。(完)