中新網11月21日電 據美國中文網報道，近期，亞馬遜首席執行官傑夫•貝索斯(Jeff Bezos)任命華裔女性高管高蔚爲其“影子顧問”。這個職位將伴隨這位億萬富翁創始人一兩年時間，並瞭解該公司各個方面的業務。

  據報道，高蔚(音譯)在職業社交網站上的個人資料顯示，自7月以來，她一直擔任亞馬遜“副總裁、首席執行官技術顧問”一職。高蔚是貝索斯的第二位女性“影子顧問”，接替了2017年初被任命爲技術顧問的赫爾布林(Jeffrey Helbling)。

  高蔚最近擔任的職位是預測副總裁，她在亞馬遜工作了13年，期間擔任過各種職位，包括Kindle和庫存規劃團隊的高級職位。

  據悉，“影子顧問”的工作是堅守在貝索斯的身邊，並陪同他參加所有會議。於2017年離職的影子顧問 (Maria Renz)現在是亞馬遜負責交付體驗的副總裁。

  此前，充當“影子顧問”的人還包括現任亞馬遜雲計算服務AWS首席執行官的安迪•賈西(Andy Jassy)、Prime Video副總裁格雷格•哈特(Greg Hart)以及亞馬遜便利店業務Amazon Go副總裁迪利普•庫馬爾(Dilip Kumar)。

  報道指出，高蔚並不是最近唯一一位獲得這個角色的女性。今年5月，亞馬遜消費品零售首席執行官傑夫•威爾克(Jeff Wilke)將華裔女性高管王雲燕(音譯)任命爲自己的“影子顧問”。王雲燕此前擔任過市場總監，並曾在其他科技公司任過職，比如Exdia和微軟。

  亞馬遜此舉旨在應對此前的批評，該公司高層被批缺乏多樣性，只有一位女性成員，即負責人力資源管理的貝絲•加萊蒂(Beth Galetti)。截至去年，在直接向三位首席執行官彙報工作的35位高管中，只有兩位是女性。

  然而，誰也不能保證任命一位女性接任貝索斯“影子顧問”的角色，就能改變貝索斯對高層領導的態度。

  在2017年8月的全體員工會議上，貝索斯曾表示，雖然管理層的多樣性很重要，但他不打算在短期內改變團隊成員的構成，這一答案讓許多員工感到失望。

  根據會議記錄，貝索斯當時稱：“我很高興團隊的人員流動不快，我不想改變這一點，我非常喜歡你們。我期望在很長一段時間內，任何過渡都能以漸進的方式進行。”