7月14日至20日，韓國總統府已經分數次公佈了共計數千份朴槿惠政府時期涉嫌違法行為的檔案資料，涉及干預三星經營權繼承、試圖阻礙“歲月”號調查、炮製文化界黑名單、推進充滿爭議的國定歷史教科書、有關韓日“慰安婦”協議的不合法指示等多項內容。

  多家韓國媒體分析認為，青瓦台最新公佈的這些檔案，很有可能成為“干政門”系列案件的關鍵證據。

  檔案涉及多個重大事項

  韓國媒體7月20日報導稱，韓國總統府當天再次公開了朴槿惠政府時期青瓦台政策調整首席秘書官下屬的企劃秘書室的504份檔案。這些檔案時間跨度為2014年3月至2016年10月。

  青瓦台發言人朴洙賢表示，這些檔案僅公開了部分概要，不屬於秘密檔案，由於從內容上看可能涉及前政府違法，為了保障國民知情的權利，因此決定公開這些檔案，並移交給正在審理“干政門”系列案件的檢方。

  自本月14日開始，韓國總統府已經多次分批公開了前政府涉嫌違法的檔案。7月14日，青瓦台公佈了朴槿惠青瓦台民政秘書室編製的300余份檔案和筆記等資料，其中包括考慮為三星集團經營權繼承提供支持內容的檔案以及國民年金議決權等相關檔案。這些檔案跨度從2014年6月11日至2015年6月24日，內容包括各部部長人選等人事資料、國民年金議決權等各種事務研討資料、地方選舉形勢展望等其他資料。

  在題為“國民年金議決權相關調查”的一份檔案中，記錄有手寫的以下內容：“三星經營權繼承局面可作為機會利用”“了解三星在經營權繼承局面中需要什麼”“幫助三星的同時，引導其為國家經濟做貢獻的方案”等。

  在題為“文化界健全化”的檔案中，可以看到“對文化體育觀光部高層進行審查，局長、室長全部納入審查對象”等內容。

  7月17日，韓國總統府再次召開記者會，宣佈在政務首席秘書室內發現了前任政府製作的1361份檔案，其中254份涉及韓日“慰安婦”協議、“歲月”號沉沒、加快推進國定歷史教科書等不合法指示事項。這些檔案製作的時間從2015年3月2日至2016年11月1日。

  或成“干政門”關鍵證據

  韓國《中央日報》認為，青瓦台發現的這些檔案，或成為“干政門”系列案件的關鍵證據。

  以三星繼承權案件為例，如果相關檔案在針對朴槿惠和三星電子實際掌控人李在鎔的案件中被認定為有效證據，那麼這或將成為判處兩人是否有罪的關鍵資料。

  另外，在此前的青瓦台炮製文體界黑名單事件中，這些新檔案也將成為青瓦台民政首席室是否介入的關鍵證據。由此，該事件有可能從以往的“濫權”向刑事案件轉變。

  此前，韓國檢方特別調查本部和特檢組打算扣押搜查青瓦台民政首席室，但遭到拒絶而不得不提前結束相關調查。現在新發現的檔案等於為完成檢方調查補上最后一塊缺口。特檢組正在徹查檔案由何人起草，有誰曾下達指示，如何被利用等相關情況。

  韓國媒體評論指出，在青瓦台內接二連三發現大批朴槿惠甚至李明博政府時期的涉嫌違法行為的檔案資料，讓全體韓國國民無比震驚。盡管保守政黨主張青瓦台檔案屬於國家機密，因此“公開不妥”，但從已經公開檔案的內容來看，韓國政府讓國民了解事件真相是理所當然。無論是試圖阻礙“歲月”號調查、炮製文化界黑名單、利用媒體達到自己政治目的方案，還是韓日“慰安婦”協議、推進充滿爭議的國定歷史教科書，這些都是全體韓國國民密切關注的重大事項，民衆希望徹底調查查明真相，只要存在違法濫權行為，一定要對相關人員進行嚴厲問責。

  反腐成文政府頭號課題

  韓國KBS電視台7月20日的報導認為，在韓國國政企劃諮詢委員會(國政企劃委)19日對外公佈的百大國政課題中，位列首位的就是革除積弊，因為文在寅政府深刻認識到，新政府之所以能上台，就是因為上屆政府的腐敗和積弊過於嚴重，因此有必要重新樹立“正義韓國”的形象。

  韓國媒體還指出，在反對朴槿惠燭火示威中誕生的文在寅政府，正將清算積弊作為國政運行的首要課題。韓國政府各部門正在組成專門調查小組，對包括“干政門”事件等進行徹查，並計劃拿出制度性對策，以防止類似事件再次發生。而以此為契機，韓國新政府的反腐敗和人事革新等還將加速進行。特別是最近對防衛産業腐敗和上屆政府青瓦台檔案的搜查超出預期，未來韓國政府的反腐力度還將繼續加碼。

  此前，文在寅在競選總統時，公開將“四大江腐敗”、資源外交腐敗、防衛産業腐敗列為優先打擊的三大積弊。

  位列百大國政課題第二位的則是反腐敗改革。為此，韓國政府將在年內恢復盧武鉉政府時期的“反腐協議會”，並在明年成立相對獨立的反腐敗總管機構，同時確定綜合性反腐措施。

  目前，韓國政府還打算將國民權益委員會的反腐敗功能剝離並擴充獨立，新設國家清廉委員會。

  為了強化總統和民衆的直接溝通，青瓦台將在專門網站上公開文在寅總統的一般行程，並正在促進各部長官也公開自己的日程安排。

  此外，為了提高人事系統的透明度，文在寅政府還決定於年內將高級公務員的檢驗標準具體化，對重點官員進行深層和立體管理；計划進一步提高人事推薦過程的透明度，特別是將強化對政府重要部門、重要崗位人員的深層信息收集，以將腐敗遏制在萌芽階段。