【僑報綜合報導】首份關注中國留學生在美國求學就業問題的研究報告——《2017中國留學生美國就業白皮書》13日出爐。根據白皮書，超過75%的學生認為在美就業困難；低於20%的留美學生對未來3至5年有明確的職業發展計劃。中國留學生學成即回國占到的比例高達80%(俗稱“裸歸”）。

北京人民網報導，白皮書總體涵蓋五個內容，分別為： 留美國際學生現狀，留學生和家長對留學市場的關注點及需求變化，美國就業市場的整體現狀，國際學生在美國就業數據以及中國學生美國就業的現狀。

  據調查顯示，2016年中國送出大約55萬留學生，約有34萬來美留學，占到60%。其中有超70％的學生想獲得美國的工作經驗，20％的學生想長期留在美國，10％的學生想畢業後返華。

  北京《新京報》報導，白皮書顯示，超過75%學生認為在美就業困難。那為什麼中國留學生在美就業難呢？主要原因為：工作簽證和身份問題的限制、語言及交流能力、不清楚招聘信息、缺少美國職場人脈推薦、GPA和專業能力不足等。

  白皮書指出，首先看選校，中國留學生熱衷的是加州和紐約州，但H1B（特殊專業人員/臨時工作簽證）數量排名前三的德州，中國留學生卻不那麼熱衷。這是地域上的窪地；其次，從H1B崗位排序圖，計算機技術相關崗位H1B比例占到66.5%左右，材料工程、機械工程、化學工程等工程類職位的H1B人數，占到總數的8.7%左右，而中國留學生最熱衷選的商科包括會計、審計、金融和諮詢類型崗位僅佔比6.7%左右。這是專業上的窪地。

  再次，從學歷來看，從美國國土安全局的數據來看，本科學歷與研究生學歷獲得H1B批准的人數基本持平。所以，建議中國留學生在本科畢業後應當先工作，參與H1B工作抽籤；如果未抽中可繼續讀研究生，畢業後可以再次參與H1B抽籤，這樣就增大了中籤概率。

  最後，在美國就業市場，與印度留學生相比，中國留學生卻處於明顯的下風。其中很大的一個原因是，印度的外包公司不計成本地為同一個員工遞交多個H1B申請。